水利部人事司舉辦直屬單位人事處長培訓班

【字體:      】     打印     2019-11-19 16:03      

分享到微信朋友圈

打開微信,點擊底部的“發現”,
使用“掃一掃”即可將網頁分享至朋友圈。

  本站訊 2019年11月13日-15日,水利部人事司在北京舉辦直屬單位人事處長培訓班,深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想,深入學習貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神,全面貫徹落實全國組織工作會議、全國組織部長會議、全國幹部監督工作會議等重要會議精神,深入分析研討水利幹部人事工作面臨的新形勢新任務和下一階段重點工作。人事司司長侯京民出席並授課,司領導班子全體成員參加培訓。 

  侯京民重點圍繞貫徹落實黨的十九屆四中全會精神和全國幹部監督工作會議精神,堅持問題導向,對人事部門下一步做好水利人事工作進行專題輔導。他指出,黨的十九屆四中全會把提高治理能力作為新時代幹部隊伍建設的重大任務,對幹部和人才工作提出了明確要求,是做好水利人事工作的行動指南;全國幹部監督工作會議主題鮮明、要求明確、任務具體,指明了幹部監督的工作方向和基本路徑,是今後做好幹部監督工作的根本遵循。各級水利人事部門要學習傳達好會議精神,貫徹落實習近平總書記關於從嚴管理監督幹部的重要論述精神,深刻認識幹部監督工作的戰略地位和關鍵作用,落實好幹部監督六大重點工作任務,找準新精神新任務的發力點,不斷提升幹部監督工作質量和水平。要全面落實“水利工程補短板、水利行業強監管”總基調,抓好“六個重點”,努力打造高素質專業化幹部隊伍:一是以服務總基調為重點,深化體制機制改革;二是以貫徹新時代黨的組織路線為重點,加強領導班子和幹部隊伍建設;三是以落實創新行動方案為重點,進一步加強和改進人才和培訓工作;四是以從嚴管理為重點,不斷提高事業單位人事管理工作質量;五是以規範秩序為重點,深化收入分配製度改革;六是以政治建設為重點,加強人事部門自身建設。 

  13日下午,侯京民以自身多年從事人事工作的實踐積累和理論研究,就“如何當好人事處(局)長”為學員授課,從當好“執行者、參謀者、創新者,守門員、協調員、服務員”六個角色,培養“對黨忠誠的政治品質、公道正派的職業操守、知人善任的專業能力、從嚴從實的過硬作風、廉潔乾淨的良好形象”的基本素質進行了講解。 

  14日,人事司各處根據業務工作,聚焦各單位的實際問題,分別開展專題業務培訓。 

  水利部直屬單位分管人事工作的負責人,人事部門主要負責人及直屬單位所屬正局級單位人事部門主要負責人等100余人參加培訓。 

作者:    責編: 魏永靜
掃一掃在手機端打開當前頁面

訪問量統計 | 排行榜 | 網站聲明 | 網站地圖

京ICP備14010557號 ©中華人民共和國水利部版權所有  主辦:水利部辦公廳  承辦:水利部信息中心

水利部總機:010-63202114  網站聯絡電話:010-63202558  地址:北京市西城區白廣路二條2號

政府網站標識碼:bm20000001   京公網安備11040102700040號  投稿信箱:webmaster@mwr.gov.cn

 
      

水利部官網