人事司成功舉辦全國水利人事處長培訓班

【字體:      】     打印     2016-09-27 16:57      

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  本站訊 為深入學習貫徹中央和水利部黨組關於幹部隊伍建設和人才工作的新精神和新要求,全面推動落實“十三五”全國水利人才隊伍建設規劃,統籌推進和部署當前和今後一個時期的水利幹部人才工作,人事司于9月21日至23日在京舉辦了“全國水利人事處長培訓班”。各省(自治區、直轄市)水利(水務)廳(局)、水利部直屬單位以及所屬正局級單位人事部門負責人參加培訓。 

  水利部人事司司長侯京民為培訓班深入解讀了中央《推進領導幹部能上能下若干規定(試行)》《水利部黨組推進領導幹部能上能下實施細則(試行)》。侯京民從中央出臺《規定》的主要背景、《規定》的具體條款的理解和把握、水利部黨組貫徹落實《規定》《實施細則》的重點細化內容等三個方面進行了重點講解。侯京民強調,要認真貫徹落實中央和部黨組要求,建立能上能下的用人機制,既把黨和人民需要的好幹部選準用好,又把那些存在問題或相形見絀的幹部及時調整下來,真正做到能者上、庸者下、劣者汰,形成積極向上、幹事創業、風清氣正的良好從政環境。 

  為更好地理解有關政策的內涵實質,幫助水利人事幹部進一步深入理解把握有關政策精神,培訓班邀請中組部人才工作局副局長李志剛、中組部幹部一局調研員、副處長劉惠靜進行現場授課,分別講解了“人才發展機制體制改革”和“幹部人事檔案數字化建設”有關內容。水利部人事司副司長孫高振對“全國水利人才隊伍建設‘十三五’規劃”進行了講解。為增強培訓效果,培訓班還組織學員結合講授內容和各自實踐經驗,充分開展交流研討,相互學習借鑒,進一步聚焦重點任務、交流學習心得、理清工作思路。 

  培訓學員紛紛表示,授課領導專家講授內容豐富全面,既有對具體條文的深入闡述,還有對問題和實際工作的具體指導,通過培訓對相關政策有了更深入的認識和把握,為下一步抓好貫徹落實指明了方向。 

作者:    責編: 王昊源
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